Führungskräfte

Für Einsteiger und Aufsteiger

Sie möchten beruflich Karriere machen – ob in der Pflege, der sozialen Betreuung, der Verwaltung, der Küche, der Reinigung oder in der Technik. Wir freuen uns auf Ihre Talente, denn Führungskräfte werden in der Altenpflege und im Management dringend gesucht.

Engagement ist für Sie selbstverständlich? Die Übernahme von Verantwortung sowie der positive Reiz von Sonderaufgaben motivieren Sie? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Führungspositionen und Work-Life-Balance schließen sich bei uns nicht aus. Ob als Einrichtungs- bzw. Hausleitung (ehemals Heimleitung), Bereichsleitung, in einer Managementposition in der Verwaltung oder als Vorarbeiter:in in der Unterhalts­reinigung – bei der AZURIT Gruppe warten zahlreiche Karrierewege auf Ihre Führungskompetenz.

Das sollten Sie wissen

  • Individuelle Karrierewege sind möglich
  • Interne und externe Weiterbildungen für angehende Führungskräfte
  • Kooperation mit renommierten Weiterbildungsinstitutionen
  • Unzählige Bereiche: Pflege, Küche, Reinigung, Management, Verwaltung, Technik

Bereit für Ihre Führungsposition?
Dann werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote – oder bewerben Sie sich initiativ.

Aktuelle Führungspositionen

Führungskräfte fördern

Wesentlicher Bestandteil unserer Philosophie ist es, unseren Mitarbeiter:innen eine ständige berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu ermöglichen. Deswegen gibt es bei uns ein großes Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen. Dadurch kann jede:r unserer Mitarbeiter:innen den eigenen Karriereweg individuell gestalten und sich stetig persönlich und professionell weiterentwickeln. Es bestehen auch hervorragende Aufstiegschancen bei der AZURIT Gruppe.

Vorteile und Benefits

Nachwuchskräfte für Führungs-positionen

Junge Nachwuchskräfte werden in der AZURIT Gruppe gefordert und gefördert. Im Rahmen unserer Fortbildungsangebote können Sie Ihr Wissen aufbauen oder gezielt vertiefen.

Deutschlandweit erwarten Sie in über 60 Einrichtungen spannende Aufgabenbereiche – und attraktive Möglichkeiten zur Übernahme von Führungsverantwortung.

Hier erfährst du mehr zu deinen Möglichkeiten als Nachwuchskraft

„Angefangen habe ich als Assistentin der Hausleitung. Heute bin ich selbst Hausleiterin und übernehme in Kürze eine ganz neue Einrichtung. Von der Planung über die Bauarbeiten und die ersten Kontakte mit den Bürgern und Bürgerinnen der Gemeinde kann ich alles begleiten und mitgestalten. Ich sehe, wie etwas vollkommen Neues wächst. Es ist eine aufregende Zeit. Ohne das Vertrauen, die Unterstützung und die Förderung wäre ich heute nicht da, wo ich bin. AZURIT ist mein Sechser im Lotto.“

Nancy Dargel, Hausleiterin AZURIT

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